Mwenyeji kwenye likizo ni mtu muhimu sana. Ni yeye anayeweka toni kwa jioni, huwafurahisha wageni na hairuhusu mtu yeyote kuchoka. Ikiwa umealikwa kuwa na sherehe ya kuzaliwa, jiandae kwa uangalifu.
Muhimu
hali ya likizo
Maagizo
Hatua ya 1
Andaa hati kwa likizo. Hauwezi kutegemea bahati tu na unatumai kuwa utajielekeza kulingana na hali hiyo na uchague maneno sahihi. Ikiwa wewe ni mwenyeji anayetaka, tafuta wavuti kwa hati za likizo. Haupaswi kunakili kabisa yoyote yao, ni bora kutunga yako mwenyewe, inayofaa kwa likizo hii.
Hatua ya 2
Pata maelezo zaidi juu ya mtu wa kuzaliwa, juu ya wageni waliohudhuria siku ya kuzaliwa. Hii itakusaidia kuelewa ni nini lengo bora kwa sherehe na ni mashindano yapi ya kutumia. Ikiwa unakaribisha jioni na kizazi cha watu wazima, haupaswi kuwapa wageni wako michezo wazi wazi. Katika kampuni mchanga, ipasavyo, unaweza kuzitumia.
Hatua ya 3
Unda au upate toast za kawaida za siku ya kuzaliwa. Inaweza kutokea kwamba wageni wana aibu kumpongeza shujaa wa hafla hiyo mbele ya kila mtu kwenye kipaza sauti, wanapendelea kuzungumza naye kibinafsi. Ili jioni isigeuke kuwa mikusanyiko yenye kuchosha sana na yenye utulivu, chukua hatua mikononi mwako na sema pongezi kwa mtu wa kuzaliwa kwa niaba ya wote waliopo. Ni bora ikiwa toast ni ya kuchekesha, lakini kwa kiasi ili wasimkose mtu yeyote.
Hatua ya 4
Angalia wageni. Kampuni yoyote ina watu waliostarehe zaidi ambao wako tayari kushiriki katika mashindano na michezo yote. Walakini, zingatia wale ambao huketi mezani kila wakati. Jaribu kuwashirikisha kwa upole katika burudani kwa kuchagua majukumu ambayo yanafaa watu hawa. Haupaswi kumlazimisha mtu, lakini unaweza kumpa chaguzi kadhaa. Kazi yako kama mwenyeji sio kuruhusu mgeni yeyote achoke kwenye likizo.
Hatua ya 5
Wape wageni wakati wa kunyakua kula na kucheza tu kwenye muziki. Usiwe mkali sana au watu watakuchoka. Chukua mapumziko kutoka kwa michezo, usikimbie mashindano kadhaa mfululizo. Jambo muhimu zaidi, jiamini mwenyewe na uzingatie mtu wa kuzaliwa iwezekanavyo, kwani hii ni likizo yake.
